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走进圣都 | 南京圣都核心组织“核心委”揭秘

走进圣都 | 南京圣都核心组织“核心委”揭秘

 

所谓小隐隐于野,大隐隐于市。大圣是个红果果的英雄迷,什么蜘蛛侠、超人、闪电侠啦~他们都是隐藏在普通人中的超能力者,为大众服务。


在圣都,也有这么一群人,就是我们圣都的神秘组织——核心委

这是一群不普通的普通人,他们没有超能力,没有特异功能,却能够为大家服务,保障大家的和谐与成长。俗话说三个臭皮匠赛个诸葛亮,这就是团队精神的体现。


核心委是圣都孵化核心干部的摇篮,由全公司各部门的员工共同参与,让每个部门都有发言的机会,各个部门的诉求都可以得到倾听和满足。同时在这个集体里,每一位成员都有锻炼自己的机会,想秀出自己的特长的,想实现自己想法的,想锻炼自己能力的,都可以在这里得的实现。核心委鼓励敢想、敢做的每一位。

 

机制部介绍:是公司的制法部门。领导一个团队,最重要的就是纪律。拟定合理化的建议、实施细则和公司的各项管理规定,为公司健康发展奠定基础,保证各部门稳健的推进工作。



 

督察部介绍:督查部门是保证机制部门制定机制和规定能够顺利开展工作的部门,是公司的执法部门。公正严格,任劳任怨。正是督查部门的认真执法,规章制度才可以真正的落地,公司才可以真正健康运行。



 

文化部介绍:文化部是公司软实力的体现,负责公司企业文化的宣传和落地,是公司软文化的推动者,改善公司工作环境和人文环境。也负责公司展厅的完善和各种创意的孵化,是公司文化担当。



 

培训部介绍:旨在提高员工素质,在这个部门,你想提高什么方面的知识都可以提出要求,合理化的诉求都会得到回应。在这里,培训时自主的,是丰富的,是大家需要的。培训部在公司的受欢迎度是仅次于快乐部的。



 

快乐部介绍:简而言之就是负责带来快乐的部门,是游戏担当和趣味担当,平时会给大家送欢乐,送温暖。快乐部中的每个人都是积极乐观,热情开朗,充满正能量和带动性的。



 

会议部介绍:是负责筹备会议的部门,统筹公司大小会议的安排和通知。保障每一场会议的顺利进行。是低调但是很重要的部门。



 

就是这样一个组织,他们不是复仇者联盟,不是正义联盟,也不是亚瑟王十二圆桌骑士。却能像他们一样团结协作,取长补短,在自己的职责内发光发热。他们就是,圣都核心委!


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